Logo de Page Talent France

Menu principal

  • Accueil
  • Candidats+

    Recevez des alertes :

    • Créer votre espace personnel
    • Créer votre espace personnel

    Nos conseils

    • Nos conseils
    • Préparer votre candidature
    • Réussir votre entretien
    • Les clés d'une recherche efficace
    • Les actus emploi

    Toutes les offres de mission

  • Entreprises+

    Vous cherchez à recruter ?

    • Inscrivez-vous gratuitement
    • Inscrivez-vous gratuitement
    • Comment rédiger une bonne offre ?
    • Comment recruter sans discriminer ?
  • Conseils & Actus+

    Nos conseils

    • Nos conseils
    • Préparer votre candidature
    • Réussir votre entretien
    • Les clés d'une recherche efficace
    • Les actus emploi
  • PageGroup
  • Contactez-nous
Connexion
Offres sauvegardées (0)
Offres sauvegardées (0)
Connexion
Login or Sign up
Parcourez nos offres

Vous êtes ici

Accueil>Conseils>Carrière>Les actus emploi>Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

L’été est souvent une période de transition pour les étudiants comme pour les jeunes diplômés. Entre le job d’été pas toujours formateur et le petit boulot trouvé par le père d’un ami mais qui n’a pas forcément grand-chose à voir avec votre formation ou vos ambitions, l’été se révèle parfois moins agréable que prévu. Pourquoi ne pas penser, alors, à l’intérim spécialisé pour des missions concrètes ?

Les dernières études sont formelles : l’intérim reste un tremplin vers l’emploi puisqu’il facilite l’insertion professionnelle des jeunes et la diversification des expériences. Aujourd’hui, près de 20 % des intérimaires spécialisés accèdent à un emploi stable à l’issue de leur mission ; un chiffre non négligeable quand on connaît le taux de chômage des jeunes, y compris parmi les plus diplômés. Les cabinets de recrutement spécialisés ont pour mission d’accompagner les candidats sur des postes réellement en lien avec leur profil. Il ne s’agit pas simplement que le candidat acquière une première expérience professionnelle mais bien de faire en sorte de le positionner au mieux afin de favoriser son insertion durable sur le marché du travail.

L’intérim est plébiscité comme facilitateur d’accès à l’emploi. Ainsi, pour 54 % des jeunes qui en ont fait l’expérience, il donne accès rapidement à un emploi. C’est ensuite un moyen de ne pas rester inactif durant la recherche d’emploi. Solution de transition pour 39 % des jeunes, l’intérim est un moyen de ne pas interrompre son rythme professionnel. Plus d’un jeune sur trois y a d’ailleurs trouvé l’opportunité d’acquérir une première expérience.

L’intérim recèle de nombreuses opportunités pour un jeune : acquérir une expérience professionnelle, apprendre différents métiers, financer ses études, se former, trouver un CDI. Et pour les jeunes globalement assez pessimistes sur leur employabilité, l’intérim est une réelle opportunité de développement professionnel.

En plus d’être une expérience complémentaire sur un CV, la mission d’intérim doit être considérée par le candidat comme une chance de prendre des responsabilités, d’être force de proposition et de construire une relation durable avec son utilisateur (entreprise) et/ou son recruteur [consultant de l’entreprise de travail temporaire (ETT)]. Pour le candidat, elle a la vertu de développer son réseau de contacts professionnels.

Article précédent
HappyTrainees : qu’est-ce qui rend les stagiaires heureux ?
HappyTrainees : qu’est-ce qui rend les stagiaires heureux ?
Lire l'article
Article suivant
L’associatif : un secteur en devenir et un vivier d’emplois pour les jeunes
L’associatif : un secteur en devenir et un vivier d’emplois pour les jeunes
Lire l'article

Catégories

  • Carrière

Tags

Jeunes diplômés

Retrouvez-nous sur Instagram @pagegroupfr

 

Logo de Page Talent France
  • Suivez-nous sur InstagramSuivez-nous sur Instagram
  • Suivez-nous sur TwitterSuivez-nous sur Twitter
  • Suivez-nous sur YoutubeSuivez-nous sur Youtube
  • Suivez-nous sur FacebookSuivez-nous sur Facebook

Liens utiles

  • Créez votre espace Entreprise
  • Votre compte personnel MyPage
  • Contactez-nous
  • Conditions générales d'utilisation
  • Cookies
  • Mentions Légales
  • Protection des données personnelles
  • Plan du site

Parcourir nos offres

  • ADV & Relation Clients
  • Achats & Supply Chain
  • Audit, Conseil & Expertise
  • Banque & Activités de marchés
  • Commercial
  • Comptabilité & Finance
  • Construction
  • Hôtellerie, Tourisme & Restauration
  • Immobilier
  • Informatique
  • Ingénieurs & Techniciens
  • Juridique & Fiscal
  • Marketing, Digital & Communication
  • Public & Non Profit
  • Ressources Humaines
  • Santé
  • Transport & Logistique

Qui sommes-nous ?

  • Rejoins PageGroup
  • Découvre le métier de Business Developer PageGroup
  • Notre groupe
  • Page Executive
  • Michael Page
  • Page Personnel
  • Page Outsourcing

 

Page Talent est une marque de Page Personnel, SAS au capital de 1.000.000,00 €, RSC Nanterre 399 256 890, 164 avenue Achille Peretti – 92000 Neuilly-sur-Seine

© Page Talent (2019)