https://www.pagetalent.fr/ fr https://www.pagetalent.fr/advice/carriere/les-cles-recherche-efficace/pourquoi-et-comment-g%C3%A9rer-sa-marque-personnelle <span>Pourquoi et comment gérer sa marque personnelle ?</span> <span><span lang="" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">0@name.test (not verified)</span></span> <div class="layout layout--twocol-section layout--twocol-section--67-33"> <div class="layout__region layout__region--first"> <div data-block-plugin-id="field_block:node:advice:field_media" class="node block-layout-builder block"> <div class="advice__media"><article> <div class="image__image"> <picture> <source srcset="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_desktop/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=M_w69YaT 1x" media="(min-width: 1200px)" type="image/jpeg"/> <source srcset="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_small_desktop/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=3RF5Xqs2 1x" media="(min-width: 1024px) and (max-width: 1199px)" type="image/jpeg"/> <source srcset="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_tablet/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=9iHXSZQc 1x" media="(min-width: 768px) and (max-width: 1023px)" type="image/jpeg"/> <source srcset="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_large_mobile/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=cZ8fneaB 1x" media="(min-width: 451px) and (max-width: 767px)" type="image/jpeg"/> <source srcset="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_mobile/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=2OjZRzKX 1x" media="(max-width: 767px)" type="image/jpeg"/> <img src="/sites/pagetalent.fr/files/styles/advice_node_desktop/public/legacy/pourquoi-comment-gerer-marque-personnelle.jpg?itok=M_w69YaT" alt="Pourquoi et comment gérer sa marque personnelle ?" typeof="foaf:Image" /> </picture> </div> </article> </div> </div> <div data-block-plugin-id="field_block:node:advice:body" class="node block-layout-builder block"> <div class="advice_body_job_slider"> <p>De nos jours, tout le monde est sur internet, on dénombre actuellement environ 3,2&nbsp;milliards d’internautes. C’est l’endroit où nous passons le plus clair de notre temps&nbsp;: téléchargement, mise en ligne, streaming, navigation... ces activités sont plus importantes que jamais et remplissent notre quotidien. Les réseaux-sociaux comme Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram et Snapchat sont autant de lucarnes à travers lesquelles nous pouvons nous afficher auprès d’un public infini. Ces outils sont formidables pour s’exposer mais s’ils sont mal utilisés ils peuvent se révéler néfastes notamment lors d’une recherche d’emploi. Sachant que 38% des demandeurs d’emploi* utilisent les réseaux sociaux pour rechercher un emploi il est plus que primordial de s’y intéresser. <h2> Pourquoi s’y intéresser&nbsp;?</h2> <p>Au-delà des évolutions incroyables qu’a entraîné internet, la capacité à s’afficher aux yeux du monde entier a des conséquences bien réelles. Ce que vous publiez en ligne peut influencer l’opinion d’autrui — c’est même certain. Même si la plupart des cabinets de recrutements se sont engagés à ne pas utiliser les réseaux-sociaux pour collecter des informations d’ordre personnelles cette pratique est toutefois observée. Votre e-réputation peut donc avoir une incidence sur vos perspectives de carrière et faire toute la différence entre une occasion manquée ou réussie. Après tout, ce que vous publiez en ligne tombe dans le domaine public.&nbsp; Pour que votre stratégie soit payante, il est donc fondamental de savoir ce que vous publiez et comment afin de donner la meilleure version de vous-même. <h2> Quelques fondamentaux…</h2> <p>Voici quelques conseils pratiques pour vous aiguiller dans la gestion de votre e-réputation&nbsp;: <p><strong>Faites de l’ordre&nbsp;</strong>: si vous tombez sur des informations/photos inappropriées ou qui vous déplaisent, tentez de les supprimer. <p><strong>Assurez votre confidentialité&nbsp;:</strong>&nbsp;sur la plupart des réseaux-sociaux, les paramètres de confidentialité sont «&nbsp;publics&nbsp;» par défaut. Ajustez vos préférences pour dissimuler tout ce que vous ne souhaitez pas partager. <p>À présent, votre e-réputation est probablement meilleure qu’il y a quelques instants. <h2> J’ai encore besoin d’aide&nbsp;!</h2> <p>La gestion de votre e-réputation est bien plus complexe que les quelques étapes esquissées ci-dessus. C’est pourquoi nous avons élaboré un guide pour vous aider. Ce guide vous présente les tenants et les aboutissants des réseaux-sociaux, vous explique pourquoi vous devez entretenir votre présence en ligne et il vous expose les avantages de celle-ci. Une mine d’information…Vous n’avez donc plus d’excuses pour ne pas peaufiner votre image en ligne. <p><a href="https://www.pagepersonnel.fr/minisite/guide_du_personal_branding/" target="_blank"><strong><u>Consultez le guide pour gérer votre e-réputation, cliquez-ici&nbsp;!</u></strong></a> <p><strong><u>_________________________________________________________</u></strong> <p>*Etude Pôle Emploi -&nbsp;<a href="http://www.pole-emploi.org/statistiques-analyses/" target="_blank">Quels usages du numérique pour la recherche d'emploi ? - Eclairages et Synthèses n° 27</a> </div> </div> <div data-block-plugin-id="field_block:node:advice:field_published_at" class="node block-layout-builder block"> </div> <div data-block-plugin-id="field_block:node:advice:field_tags_for_the_advice" class="node block-layout-builder block"> <div class="advice__tags-for-the-advice"> <ul> <li><a href="/tags-blog/e-reputation">e-reputation</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="layout__region layout__region--second"> <div class="views-exposed-form search_advice-advice_search block-views block" data-drupal-selector="views-exposed-form-search-advice-advice-search" data-block-plugin-id="views_exposed_filter_block:search_advice-advice_search"> <form action="/search/blogs" method="get" id="views-exposed-form-search-advice-advice-search" accept-charset="UTF-8"> <div class="js-form-item form-item js-form-type-textfield form-item-search js-form-item-search"> <label for="edit-search">Keyword</label> <input placeholder="Rechercher" data-drupal-selector="edit-search" data-msg-maxlength="This field field has a maximum length of 128." type="text" id="edit-search" name="search" value="" size="30" maxlength="128" class="form-text" /> </div> <div data-drupal-selector="edit-actions" class="form-actions js-form-wrapper form-wrapper" id="edit-actions"><input data-views-ajax-submit-disabled data-drupal-selector="edit-submit-search-advice" type="submit" id="edit-submit-search-advice" value="Search" class="button js-form-submit form-submit" /> </div> </form> </div> <div class="views-element-container advice_navigation-block_1 block-views block" data-block-plugin-id="views_block:advice_navigation-block_1"> <h2>Topics</h2> <div><div class="view view-advice-navigation view-id-advice_navigation view-display-id-block_1 js-view-dom-id-fe04f0dc4076266b119a28276b1eb7e7775add76f7fb8bdd39f129b3e776cd2b"> <div class="view-content"> <div class="item-list"> <ul> <li><div class="views-field views-field-name"><span class="field-content"><a href="/advice/carriere">Carrière</a></span></div></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div data-block-plugin-id="entity_browser_block:paragraphs_library_items" class="paragraphs_library_items block-entity-browser-block block"> <div class="paragraphs_library_item__paragraphs"> <div class="paragraph paragraph--type--free-text paragraph--view-mode--default"> <div class="free_text__free-text"><h3> <strong>Retrouvez-nous sur Instagram <a href="https://www.instagram.com/pagegroupfr/" target="_blank">@pagegroupfr </a></strong><!-- SnapWidget --><script src="https://snapwidget.com/js/snapwidget.js"></script></h3> <p><iframe allowtransparency="true" class="snapwidget-widget" frameborder="0" scrolling="no" src="https://snapwidget.com/embed/571290" style="border:none; overflow:hidden; width:100%; "></iframe></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> Fri, 04 May 2018 08:51:07 +0000 0@name.test 3521 at https://www.pagetalent.fr