Chargé(e) de Recrutement en Alternance H/F
Contrat d’Apprentissage
Neuilly-Sur-Seine
6 mois
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Bullet points
Devenir un expert du recrutement dans un environnement dynamique et motivant
Poste de Business Developper
À propos de l'entreprise
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des Techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Nos points forts :
Spécialisation et efficacité :
Spécialistes du secteur pour lequel ils recrutent, les Consultants de Page Personnel bénéficient d'une très bonne connaissance de leur marché, ce qui leur permet de présenter à nos clients des candidats parfaitement ciblés en fonction de leurs besoins.
Proximité :
Avec l’appui d’un réseau d’une vingtaine de bureaux en France, Page Personnel offre un maillage géographique qui permet à ses 470 Consultants d’intégrer les spécificités régionales, d’élargir leur champ de recherche afin de trouver les meilleurs profils et de répondre plus facilement à vos demandes.
Rapidité et réactivité :
Grâce à son système informatique performant et à son organisation opérationnelle, Page Personnel répond aux besoins de ses clients dans les plus brefs délais. Sa base de données informatisée permet d'être en contact avec des candidats rapidement disponibles.
Professionnalisme :
Les candidats dont le CV a été transmis ont tous été rencontrés préalablement lors d'un entretien individuel par un de nos Consultants. Des tests techniques, adaptés à chaque type de profil de candidats, peuvent être effectués en fonction du parcours professionnel ou de l'expérience des candidats, afin de vérifier leurs connaissances. Les diplômes, les certificats de travail ainsi que les références (avec accord du candidat) sont validés à l'issue de l'entretien et figurent dans les dossiers des candidats.
Suivi :
Chaque candidat est tenu informé de la présentation éventuelle de son dossier ou de son CV aux clients de Page Personnel. Chaque dossier présenté chez Page Personnel est traité et donne lieu à une réponse. Les consultants restent à l'écoute du candidat durant son intégration en entreprise et réalisent un bilan personnalisé avec le candidat et le client.
Pourquoi nous ?
Travaillez pour l'un des plus grands acteurs du recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre l’expérience PageGroup, c’est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Développez une expertise des métiers sur lesquels vous recrutez et une forte connaissance des entreprises de la région.
Rejoignez un bureau dynamique à l’ambiance conviviale où l’accomplissement de vos missions vous donnera entière satisfaction.
Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant qui vous permettra de mettre en pratique et développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.
Description du poste
Votre mission comprendra les tâches suivantes :
- Analyse et compréhension des besoins clients pour des recrutements de type Comptable, Contrôleur de Gestion, Chargé de Recouvrement, Gestionnaire de Paies, etc.
- Participation à l’élaboration des descriptifs de postes et des annonces,
- Recherche et sélection des candidats à partir des CV,
- Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l’adéquation de leur candidature avec les profils recherchés,
- Interview des candidats,
- Rédaction de notes de synthèse et de comptes-rendus d’entretiens,
- Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement,
- Gestion administrative de l'intérim (rédaction des contrats de travail, suivi des contrats, lancement des prolongations de contrat, suivi des fins de missions, relances des relevés d'heures...),
- Suivi des intérimaires tout au long de leur mission.
Ce stage vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite un sens du service prononcé ainsi que des qualités commerciales, humaines et entrepreneuriales.
Profil recherché
Étudiant en école de commerce, ou équivalent universitaire minimum, vous recherchez un contrat d'alternance de fin d’études à la fois formateur et unique. Engagé, vous aimez relever les défis et faite preuve de rigueur et persévérance. Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement stimulant.
Conditions et Avantages
Tickets restaurant.
Environnement dynamique.
Prise de poste à partir de septembre 2022, mais pouvant être plus tard en fonction de votre profil.
