Qui sommes-nous ?
Située au siège de LVMH, l'équipe employer branding du Groupe est chargée de veiller à ce que LVMH, en tant qu'écosystème unique de plus de 75 maisons, soit un employeur attractif de premier plan, principalement auprès de talents au début de leur parcours professionnel (étudiants, diplômés et professionnels en début de carrière). Pour y parvenir, l’équipe est responsable d’une multitude de projets dans le monde entier autour de la marque employeur, de la communication, de la gestion des campus et de diverses initiatives RH au sein du Groupe pour attirer et développer notre audience de jeunes talents.
Qu’avons-nous à vous offrir ?
Ce poste est une excellente opportunité pour vous permettre de :
- Découvrir la mise en oeuvre d’une stratégie RH (y compris les événements et programmes visant à attirer et recruter de nouveaux talents),
- Renforcer vos compétences en gestion de projet, en interagissant avec toutes les zones géographiques dans lesquels nous sommes implantés (USA, Asie, Europe), différents secteurs d’activité (mode et maroquinerie, vins et spiritueux, montres et joaillerie, parfums et cosmétiques…), différentes marques et différentes fonctions (retail, marketing, opérations, RH…),
Interagir avec une multitude d’intervenants pour vous permettre de construire votre réseau au sein du Groupe LVMH.
En tant qu’Alternant Assistant de Projet Graduate Programme & Early Career Professionals, votre objectif principal sera de contribuer au lancement et au développement du Graduate Program (SPRING) du Groupe LVMH et de ses 75 maisons. Vous contribuerez aux projets passionnants du Groupe pour attirer, recruter, développer et embaucher les Talents en début de leur carrière (Early Career Professionals).
- Contribuer à l’organisation de nombreux événements inspirants dans le cadre du Graduate Programme : Intégration des candidats, learning expéditions, on-boardings…
- Participer à l’animation des différentes communautés d’intervenants et d’ambassadeurs (Graduates, Mentors, Managers, RH…) et des comités dédiés,
- Soutenir l’évolution en continu du programme (expérience candidats, systèmes SIRH, gestion des prestataires, planification des projets…),
- Coordonner les activités de back-office : Suivi des rapports et des KPI, gestion des agendas et plannings, enquêtes quantitatives et qualitatives,
- Élaborer des benchmarks, études et cartographies,
- Contribuer au lancement de l’édition 2023 du Spring Graduate Program : Accompagner la campagne de communication et le processus de recrutement,
- Participer à la conception et à la mise en place d'initiatives stratégiques nouvelles pour les Early Career Professionals au sein du Groupe, en collaboration avec les équipes de nos maisons,
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires de services externes et internes pour s'assurer que nos projets sont conformes à notre calendrier et aux standards de la marque LVMH.