L'entreprise
Altran donne vie aux idées, aux projets de ses clients et accélère leur performance, par la technologie et l'innovation.
Chez Altran, nous savons que c'est l'innovation d'un produit ou d'un service qui le démarque de la compétition. C'est pourquoi notre priorité est de travailler avec des consultants qui sont à la fois créatifs et efficaces. Nous sommes fiers de pouvoir résoudre les problèmes critiques des sociétés parmi les plus importantes au monde. Nous sommes toujours à la recherche de collaborateurs talentueux et aux compétences variées pour travailler sur nos différents projets.
Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire en ressources humaines pour renforcer le département RH d'Altran en Belgique.
La mission
Sous la responsabilité d'un HR Partner en charge de deux divisions (plus de 200 consultants), vous apporterez votre support sur le recrutement et le suivi du 'Consultant Life Cycle' :
Pour le compte d'une division, vous interviendrez sur les deux aspects suivants :
Recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing des candidatures adaptée
- Assurer l'aspect logistique et qualitatif des processus de recrutement
- Accompagner et conseiller les managers dans leur prise de décision
- Participer au développement et à la dynamisation des outils et processus du Département
- Contribuer à la promotion de l'Entreprise lors de forums emploi
Suivi du 'Consultant Life Cycle' :
- Organisation et suivi du processus d'intégration
- Support à la gestion de carrière (Bilans annuels, formation, mobilité ...)
- Communication interne.
Vous serez ponctuellement sollicité(e) sur la consolidation et l'analyse de données et la définition de plans d'actions / projets spécifiques (rétention, intégration, bien être en entreprise, formation ...).
Altran mettant un point d'honneur à entrer dans une démarche d'amélioration continue, les divers processus en place n'en restent pas moins le terrain de jeu idéal pour laisser parler votre créativité et votre esprit d'initiative.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en école de commerce Bac+5 avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
- Très fort intérêt pour l'innovation, l'amélioration continue, créativité, pro-activité, assertivité, sens de l'engagement et du service.
- Excellent relationnel.
- Maitrise du pack office (plus particulièrement des fonctions avancées d'Excel).
- Anglais courant obligatoire (écrit et oral).
