L'entreprise
O2 est une société leader du secteur des services à la personne, spécialisée en ménage/repassage et garde d'enfants à domicile. Cette société est marquée par l'esprit pionnier et les valeurs entrepreneuriales de ses fondateurs et dirigeants. O2 connait depuis 3 ans une très forte croissance, compte actuellement 125 agences en France et 6400 collaborateurs : CA de 61 MEuros en 2010 et prévisionnel de 80 MEuros en 2011.
La mission
Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnerez le responsable d'agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emploi et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales...)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège.
Le/la stagiaire est sous la responsabilité du responsable d'agence.
Le profil recherché
- Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH
- Sens des responsabilités et de l'initiative
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne
