Réussissez votre entretien

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Réussissez votre entretien

Passage obligé et décisif avant toute embauche, qu'il s'agisse d'un stage ou d'un premier emploi, l'entretien suscite en général une appréhension à la hauteur de l'enjeu qu'il représente.

Paradoxalement, c'est précisément à ce moment-là que vous devez être :

  • Vous-même !
  • Serein
  • Souriant
  • Confiant

Le rendez-vous est fixé, préparez-vous dès à présent !

Un entretien se décline en trois temps : la présentation de votre parcours, les réponses aux questions de votre recruteur et les questions que vous allez lui poser. Chaque phase doit être l'objet d'une préparation spécifique.

Identifier vos compétences et qualités professionnelles

  • Vos compétences techniques (parcours académique, spécialisation, connaissances linguistiques...)
  • Votre personnalité (traits de caractère, approche de la vie, degré de motivation, confiance en vous, rapports avec les autres dans le privé ou dans la vie professionnelle ?)
  • Votre adaptabilité (capacité à travailler en équipe, à vous intégrer et à progresser dans une nouvelle société).

Projetez-vous dans l'avenir

  • Prenez le temps de réfléchir à vos projets personnels et professionnels :
  • Précisez vos attentes : qu'espérez-vous de votre prochain poste (lieu, taille de société, fonction, salaire, responsabilités, personnalité du patron...) ?
  • Précisez votre projet professionnel : votre parcours est-il logique ? Votre projet est-il cohérent avec votre parcours ? Pourquoi postulez-vous au stage proposé ? Votre candidature coïncide-t-elle avec la fonction recherchée ?

Renseignez-vous sur votre futur employeur

  • Site Internet
  • Secteur d'activité
  • Marché
  • Concurrence

Entraînez-vous : il n'y a pas qu'un type d'entretien !

L'entretien idéal

Il s'agit de l'entretien le plus courant : il dure entre 1h00 et 1h30 et s'organise généralement de la façon suivante :

  • Le recruteur vous présente le déroulé de l'entretien
  • Vous présentez de façon claire et concise votre CV : 5 à 10 minutes maximum
  • Le recruteur peut vous demander des précisions sur tel ou tel point du CV
  • Il vous présente à son tour le poste
  • Vous posez alors vos questions
  • En conclusion, vous donnez votre sentiment sur le poste tel qu'on vous l'a présenté
L'entretien où vous seul parlez

Le recruteur se contente de poser une seule et unique question, très générale, au début de l'entretien : "Parlez-moi de vous", "Présentez-moi votre CV" ou encore "Présentez-vous".

  • Ne pas excéder 10 minutes
  • Soyez précis et argumentez
  • Certains recruteurs observent un silence total pour vous déstabiliser : ne comblez pas le vide en parlant trop
  • Posez la question suivante pour valider ce que vous venez de dire : "Est-ce que ma réponse vous convient ou souhaitez-vous que je développe davantage ?"
L'entretien questions/réponses détendu

On vous pose des questions : vous y répondez

  • Gardez la liberté de réagir sur les points abordés
  • Vous êtes là pour décrocher un stage... pas pour discuter trop librement avec une personne qui peut vous paraître sympathique (qui peut éventuellement vous tendre des pièges au court de la conversation !)
  • Restez en alerte et gardez l'esprit vif !

Le jour J : la check-list avant l'entretien

  • J'ai fait le plus sincèrement possible mon auto-évaluation
  • Je maîtrise parfaitement mon CV
  • J'ai acquis une bonne connaissance de l'entreprise et je sais qui je rencontre
  • Je sais ce que je peux apporter au poste
  • J'ai apporté une série de questions précises sur l'entreprise que j'espère intégrer
  • J'ai repéré l'itinéraire pour me rendre sur les lieux du rendez-vous (la ponctualité est essentielle)
  • J'ai en tête le nom et la fonction de la personne que je rencontre, ainsi qu'un numéro de téléphone en cas d'incident de parcours

Le jour J : préparez le matériel nécessaire à l'entretien

  • Un bloc-notes : les notes que vous prendrez vous aideront à préparer d'autres entretiens et seront le signe d'une bonne écoute et de votre intérêt pour le poste
  • Un CV identique à celui que vous avez envoyé, ainsi que éventuellement la copie des articles, mémoires et études que vous avez publiés
  • La liste des questions que vous souhaitez poser